Avaliação de Desempenho, 1:1s, Planos de Desenvolvimento Individuais (PDIs), gestão por OKRs, Pesquisas de clima e cultura organizacionais...
São tantos processos, mas será que está faltando algum no plano tático da sua seleção? E na Copa do Mundo do RH, será que sua empresa chegaria até qual fase?
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Saúde mental e segurança psicológica são temas relevantes demais para aparecer apenas em campanhas de Setembro Amarelo. Afinal, se suas equipes trabalham o ano inteiro, o debate sobre o bem estar delas não deve se limitar a um mês só.
Toda estratégia precisa de um bom plano de ação. Quando o assunto é saúde mental, não é diferente.
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